チーム制
相互フォローによるチーム制度
相互フォローによるチーム制度
スキルアップからマネジメントまでチーム成果を目指して歩みます
01
メンバー間の協力体制
02
管理業務の内製化推進
03
収益領域の拡張
04
チーム成果の極大化
チーム制の特徴
01
メンバー間の協力体制
チームメンバー間で技術的な質問やキャリア相談を実施し、相互に成長を後押しする環境を構築しています。

02
管理業務の内製化推進
プロジェクト運営に伴う管理業務を内部で担い、進捗確認や課題への迅速な対応を可能とする体制を整えています。

03
収益領域の拡張
管理業務も含め、要件定義から製造工程まで一貫して担当することで、チーム全体の収益性向上を図ります。

04
チーム成果の極大化
リーダーやメンター役を担うことで統率力を養い、若手からシニアまで誰もが力を発揮できる環境を創出します。
